События

Мы в социальных сетях:

Facebook Twitter Telegram


Главная > Вакансии

Вакансии

 

Государственный комитет Республики Узбекистан по экологии и охране окружающей среды

 

1. Государственный комитет Республики Узбекистан по экологии и охране окружающей среды объявляет о наличии следующих вакантных должностей в центральном аппарате Комитета:

  • начальник отдела по управлению средствами Фонда экологии, охраны окружающей среды и обращения с отходами Государственного комитета Республики Узбекистан по экологии и охране окружающей среды;
  • главный специалист управления по охране водных, земельных ресурсов и недр Государственного комитета Республики Узбекистан
    по экологии и охране окружающей среды;
  • начальник сводного информационно-аналитического управления Государственного комитета по экологии и охране окружающей среды Республики Узбекистан;
  • ведущий специалист управления по охране атмосферного воздуха Государственного комитета Республики Узбекистан по экологии и охране окружающей среды.

2. К претендентам на замещение указанных должностей предъявляются следующие требования:

- наличие высшего образования в соответствии с замещаемой должностью;

- наличие стажа работы по специальности не менее 5 лет, в том числе на руководящих должностях - 3 года;

- свободное владение узбекским, русским и английским языками, как в устной, так и в письменной форме;

- владение компьютерной техникой и информационно-коммуникационными технологиями;

- инициативность, организационные способности, логическое и системное мышление, умение работать в команде и кризисных ситуациях, стрессоустойчивость.

3. Условия работы в Государственном комитете Республики Узбекистан по экологии и охране окружающей среды:

Рабочее время.

В соответствии со статьей 115 Трудового кодекса Республики Узбекистан и пунктом 30 Коллективного договора Государственного комитета Республики Узбекистан по экологии и охране окружающей среды сотрудникам Комитета установлена пятидневная рабочая неделя продолжительность 40 часов с двумя выходными днями (суббота и воскресенье). Привлечение на работу в выходные дни допускается в порядке, установленном законодательством.

Время начала и окончания рабочего времени в центральном аппарате Комитета установлено с 9 часов 00 минут до 18 часов 00 минут, с перерывом для отдыха и питания в период с 13 часов 00 минут до 14 часов 00 минут. Продолжительность ежедневной работы накануне праздничных (нерабочих) дней уменьшается для всех сотрудников не менее чем на один час.

Для сотрудников управленческого персонала может быть установлен ненормированный рабочий день в порядке, установленном законодательством.

Денежное содержание.

Размер оплаты труда устанавливается трудовым договором. Оплата труда не может быть ниже размера по первому разряду Единой тарифной сетки оплаты труда, установленной законодательством.

Денежное содержание сотрудников Комитета состоит из:

- месячного оклада в соответствии с занимаемой должностью;

- ежемесячных надбавок к должностным окладам за выслугу лет в соответствии с Положением о порядке выплаты ежемесячных надбавок за выслугу лет работникам Комитета;

- единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска (в размере одного месячного оклада денежного содержания);

- материальной помощи;

- премии за выполнение особо важных и сложных заданий;

- иных доплат, надбавок и поощрительных выплат, предусмотренных законодательством.

Трудовой отпуск

Ежегодный оплачиваемый отпуск сотрудников Комитета состоит из основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков.

Сотрудникам центрального аппарата Комитета, отпуска предоставляется в следующем порядке:

- для управленческого персонала: ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 15 рабочих дней и ежегодный дополнительный отпуск продолжительностью 9 рабочих дней, всего – 24 рабочих дня;

- для технического персонала: ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 15 рабочих дней и ежегодный основной отпуск продолжительностью 6 рабочих дней, всего – 21 рабочий день;

- для обслуживающего персонала: ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 15 рабочих дней и ежегодный дополнительный отпуск продолжительностью 3 рабочих дней, всего – 18 рабочих дней.

4. Прием документов осуществляется по адресу: город Ташкент, улица Туй-тепа, 2а., отдел кадров, контактные телефоны: (371) 207-07-70 (1021#), (371) 207-07-70 (3030#). Электронная почта: kadr@uznature.uz

5. Начало приема документов с 15 марта по 31 марта 2018 года.

Документы принимаются ежедневно с 10-00 часов до 17-00 часов, кроме выходных (суббота и воскресенье) и праздничных дней.

6. Претендент представляет в Государственный комитет по экологии и охране окружающей среды:

а) заявление (пишется собственноручно);

б) собственноручно заполненную и подписанную анкету установленной формы с приложением фотографии (3*4 см.) (форму анкеты можно скачать по следующей ссылке);

в) копию паспорта или заменяющего его документа, для лиц в возрасте до шестнадцати лет – свидетельство о рождении и справка с места жительства (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии)*;

*Согласно статье 80 Трудового кодекса Республики Узбекистан
в приеме на работу может быть отказано, если паспорт у поступающего является недействительным, а равно поступающий не имеет временной или постоянной прописки либо учета по месту пребывания.

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:

копию трудовой книжки (за исключением лиц, поступающих на работу впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию лица копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

д) копию свидетельства о постановке на учет в накопительной пенсионной системе, за исключением лиц, поступающих на работу впервые;

е) копию свидетельства о постановке на учет физического лица
в налоговом органе на территории Республики Узбекистан;

ж) копию военного билета либо приписного свидетельства соответственно для военнообязанных или призывников.

В соответствии со статьей 84 Трудового кодекса Республики Узбекистан при приеме на работу может быть установлено предварительное испытание.

7. Служащий или сотрудник иных государственных органов или организаций, изъявивший желание участвовать в замещении вакантных должностей, представляет только заявление и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором служащий или сотрудник замещает должность, анкету с приложением фотографии.

Порядок замещения вакантной должности

Замещение вакантной должности осуществляется посредством оценки профессионального уровня претендентов на замещение вакантных должностей в центральном аппарате Государственного комитета Республики Узбекистан по экологии и охране окружающей среды, их соответствия квалификационным требованиям к этой должности.

Оценка претендентов проводится на основании представленных документов об образовании, осуществлении трудовой деятельности, а также иных процедур с использованием не противоречащих законодательству
и другим нормативно-правовым актам Республики Узбекистан методов оценки профессиональных и личностных качеств претендентов, включая индивидуальное собеседование.

Индивидуальное собеседование включает в себя предварительное и заключительное собеседование. Предварительное собеседование проводится руководителями соответствующих структурных подразделений центрального аппарата Комитета, в которых имеются вакантные должности. Заключительное собеседование проводится председателем Государственного комитета.

Индивидуальное собеседование с претендентом в форме свободной беседы, в ходе которой ему задаются вопросы по теме его будущей профессиональной служебной деятельности.

По результатам собеседования принимается решение о соответствии претендента к вакантной должности.

С согласия претендента, он может быть зачислен в кадровый резерв
на замещение должностей в Государственном комитете Республики Узбекистан по экологии и охране окружающей среды.

ВложениеРазмер
Форма анкеты78.5 КБ

2016-12-04

Фотогалерея

ntesting mood

Территориальные комитеты